Probablemente el sistema de información de RR.HH. es el menos automatizado de todos los sistemas de una empresa. Sin embargo, la administración de RR.HH. tiene responsabilidad de equilibrar las necesidades del personal con los derechos laborales de manera a alcanzar los objetivos de la organización.

Las empresas a través del departamento de RR. HH., necesitan gestionar fácilmente la información referente al personal para responder con rapidez y agilidad a las diversas consultas y a optimizar la comunicación con los demás sectores de la organización generando información confiable, precisa y oportuna.

La solución mas simple y eficaz que facilita todas estas gestiones es el Módulo de Gestión de Recursos Humanos de Business & Solutions que se provee tanto independientemente o integrado al sistema integral B&S Integrador ERP.

Objetivos

Facilitar y apoyar la realización de los controles administrativos tendientes a fortalecer la gestión de recursos humanos, emitir las planillas, recibos, liquidaciones y otras planillas y documentos, de acuerdo al registro de asistencia del personal y a las normas administrativas aplicables.

Alcances del sistema

Información general: Organigrama empresarial, Centros de costos, Tipos de trabajador, AFP, Ocupaciones, Profesiones, Actividades económicas, Etc.

Trabajadores: Datos personales y laborales, Familiares y derechohabientes, Perfil y clasificación según actitudes, Instrucción, Habilidades, Experiencia laboral, Emisión de contratos, Archivo de fotografías digitales del trabajador, Etc.

Movimiento de personal: Turnos y asignación de turnos, Calendario laboral, Permisos, Justificaciones, Licencias, Subsidios, Suspensiones, Tolerancias, Programación de horas extra, Asignación de vacaciones, Ocurrencias del trabajador, Impresión de fotochecks, Reloj y control deasistencia, Etc.

Crédito al personal: Prestamos, Mercadería, Adelantos extraordinarios.

Pago de haberes: Planilla de remuneraciones, vacaciones, gratificaciones, pago de utilidades, depósitos a CTS, Conceptos configurables por el usuario (fórmulas al estilo Excel), Cálculo de la planilla, Liquidaciones, Etc.

Reportes: Impresión de planillas y boletas, Aportes de AFP, Listado de trabajadores y derechohabientes, Legajo y curriculum de trabajador, Contratos, Control de asistencias, Conceptos, Descuentos, Aportaciones, Centros de costo y cuentas contables, Exportación al PDT - RTPS, Exportación al Telecrédito - Pago de haberes, Etc.

Toda la información del sistema se encuentra conforme a los requerimientos del nuevo Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios RTPS