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Módulo de Recursos Humanos, pago de haberes y planillas electrónicas


Probablemente el sistema de información de RR.HH. es el menos automatizado de todos los sistemas de una empresa. Sin embargo, la administración de RR.HH. tiene responsabilidad de equilibrar las necesidades del personal con los derechos laborales de manera a alcanzar los objetivos de la organización.

Las empresas a través del departamento de RR. HH., necesitan gestionar fácilmente la información referente al personal para responder con rapidez y agilidad a las diversas consultas y a optimizar la comunicación con los demás sectores de la organización generando información confiable, precisa y oportuna.

La solución más simple y eficaz que facilita todas estas gestiones es el Módulo de Gestión de Recursos Humanos de B&S Integrador ERP que se provee tanto independientemente y como parte de la suite del ERP.

Objetivo

Facilitar y apoyar la realización de los controles administrativos tendientes a fortalecer la gestión de recursos humanos, emitir las planillas, recibos, liquidaciones y otras planillas y documentos, de acuerdo al registro de asistencia del personal y a las normas administrativas aplicables.


Opciones generales.

  • Organigrama empresarial.
  • Centros de costo.
  • Clasificación y categorización de trabajadores.
  • Entidades administradoras de pensiones (Afp y ONP).
  • Ocupaciones, profesiones, actividades económicas.

En relación con el personal.

  • Datos personales y laborales.
  • Perfil del trabajador y clasificación.
  • Instrucción del trabajador (estudios realizados).
  • Conocimientos y habilidades del trabajador.
  • Experiencia laboral y referencias de trabajos previos.
  • Familia y derechohabientes.
  • Fotografía y digitalización de firmas.
  • Emisión de contratos.

En relación con el movimiento de personal y control de asistencia.

  • Turnos y asignación de turnos.
  • Calendario laboral.
  • Permisos, justificaciones, licencias, subsidios y suspensiones.
  • Tolerancia.
  • Programación de horas extra.
  • Asignación de vacaciones.
  • Ocurrencias del trabajador.
  • Impresión de fotocheck.
  • Control de ingreso y salida convirtiendo cualquier computadora de su empresa en un reloj de marcas.

En relación con el crédito al personal.

  • Préstamos
  • Mercadería
  • Adelantos extraordinarios

En relación con el pago de haberes.

  • Planillas de remuneración, vacaciones, gratificaciones, CTS y pago de utilidades
  • Conceptos de cálculos configurables por el usuario (Permite a que el usuario cambie los cálculos según modificaciones en la legislación laboral
  • Cálculo de renta de quinta categoría
  • Cálculo de liquidaciones
  • Envío automático al sistema de pago de haberes del Banco de Crédito del Perú

Reportes emitidos.

  • Impresión de planillas y boletas
  • Reporte mensual y liquidación anual de pago de AFP
  • Listado de trabajadores y derechohabientes
  • Legajo y curriculum del trabajador
  • Contratos
  • Reportes de ingresos y salidas
  • Reportes de conceptos remunerativos, descuentos y aportaciones
  • Distribución y resumen por centro de costos y cuenta contable
  • Asientos contables
  • Vacaciones, subsidios, permisos, faltas, etc.

Integración con otros sistemas.

  • Integración con otros sistemas
  • Compatible con SUNAT: RTPS, Plame y T-Registro
  • Compatible con AFP.Net
  • Compatible con Telecrédito NP